【强化学习与大模型后训练】04|Actor-Critic 与优势函数、GAE
解释 Actor-Critic 架构、优势估计和 GAE 的偏差—方差取舍,并映射到 LLM 后训练中的 value head 与 per-token advantage。
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解释 Actor-Critic 架构、优势估计和 GAE 的偏差—方差取舍,并映射到 LLM 后训练中的 value head 与 per-token advantage。
从信任域思想推到 PPO 裁剪目标,解释 KL 约束、完整损失和代码级实现细节,帮助读者判断一次策略更新是否安全。
从 SFT 初始化、奖励模型、参考策略 KL 到 PPO 更新,串起 RLHF 的四模型训练闭环,并解释稳定性与工程成本。
解释 GRPO 如何用同一 prompt 下的组内相对奖励替代 critic,保留 PPO 式裁剪与 KL 约束,并分析 DeepSeek-R1 语境下的收益和偏置。
从 rollout、奖励计算、价值估计到策略更新,拆解 LLM 在线 RL 的系统拓扑、资源瓶颈和同步边界。
把 KL、奖励、熵、长度、梯度和 PPO 比率组织成训练仪表盘,定位后训练崩溃与奖励黑客。
从 MDP、策略梯度、PPO 等强化学习最小必要集出发,系统讲清现代大模型后训练:SFT、奖励模型、RLHF,到 DPO/IPO/KTO/ORPO/SimPO 免 RL 对齐、GRPO,再到 RLVR 可验证奖励、推理模型(o1/R1 范式)、过程奖励、奖励黑客、RL 训练基础设施与评测。全 20 篇深度博客。
SFT 只能让模型学会模仿示范答案,不能充分表达“人更喜欢哪种回答”。本文把 RLHF 的主线讲透:奖励模型为什么出现,PPO 版本的 RLHF 解决了什么又带来了什么成本,DPO 为什么能绕开显式强化学习,GRPO 又为什么在可验证奖励和推理场景里流行起来。
从 SFT、奖励模型到 PPO、DPO、GRPO 的完整对齐流水线工程实践,覆盖 OpenAI o1、DeepSeek-R1 等推理模型的 RL 路线与主流框架选型。